Découvrez une fable moderne qui explore l’importance de l’inclusion des HPI dans nos sociétés. Apprenez comment les HPI, souvent mal compris, peuvent apporter des avantages précieux à tous.
Le Canard qui Rêvait d’Être un Signe
Imaginez un canard nommé Ducky. Il n’était pas un canard ordinaire. Il rêvait de plumes brillantes et d’une silhouette élégante, comme les signes qui peuplaient son marais. Il enviait leur beauté, leur intelligence perçante et leur capacité à comprendre le monde d’une manière qu’il ne pouvait pas. Ducky pensait qu’il serait plus heureux parmi les signes, qu’il serait accepté et compris.
Un jour, poussé par son désir profond, il quitta son groupe de canards et s’aventura dans le lac voisin. Il trouva une bande de signes qui le regardèrent avec curiosité. Ils étaient fascinés par sa différence, par son plumage brunâtre et son allure pataude. Malgré ses différences, les signes accueillirent Ducky à bras ouverts. Ils le virent pour ce qu’il était, un être unique et précieux. Ils le guidèrent, le nourrirent et le protégèrent. Ducky, heureux d’élargir sa vision du monde et ses capacités, il fut compris et accepté, et se sentit vraiment chez lui.
Un Signe Parmi les Canards
Maintenant, imaginez un signe nommé Swanny. Elle avait un esprit vif et une intelligence hors du commun. Elle voyait le monde d’une manière différente et à été adoptée à la naissance par une famille de canard. Elle était attirée par les canards, par leur simplicité, leur joie de vivre et leur instinct naturel.
Malheureusement, Swanny fut traitée avec méfiance et incompréhension par les canards. Ils ne comprenaient pas ses pensées complexes, ses idées originales, sa spontanéité et sa façon de voir le monde. Ils la considéraient comme étrange, différente. Swanny se sentait rejetée, isolée et incomprise. Elle se demandait si elle aurait jamais sa place dans ce monde.
Les Avantages avec les HPI
L’histoire de Ducky et Swanny que j’ai inventée, illustre parfaitement la réalité des HPI dans nos sociétés. Souvent, les HPI sont perçus comme des « signes » parmi les « canards », incompris, voire rejetés. Ils sont souvent confrontés à l’isolement, à la solitude et au sentiment de ne pas appartenir.
Or, les HPI peuvent apporter des avantages considérables à tous les domaines de la vie. Ils sont capables de penser de manière créative, de résoudre des problèmes complexes, de développer des idées novatrices et d’inspirer les autres. En incluant les HPI dans nos entreprises, nos équipes et nos vies, nous bénéficions de leur intelligence, de leur créativité et de leur vision unique.
Morale de l’histoire : mieux vaut être un canard parmi les signes qu’un signe parmi les canards !
L’inclusion des HPI est essentielle pour le progrès de la société. En ouvrant nos esprits et en acceptant la diversité, nous créons un monde où chacun peut s’épanouir et contribuer à son plein potentiel. N’oublions pas que les HPI sont des êtres précieux, capables d’apporter des avantages immenses à notre société.
Pour compléter cet article, voici des propositions à mettre en place en entreprises afin de favoriser l’inclusion des HPI/ HPE :
Dare, grow, rise and change the Game!
Sonia Chouabbia
Coach and Player.
Laisser un commentaire